人力资源经理

人力资源经理

我们目前正在寻找一名人力资源经理来填补我们公司扩张计划中的职位。

工作职责

• 提供洞察力并支持根据公司目标部署人力资源战略，政策和公司计划
• 编制和执行人力资源预算，同时监督员工的薪酬和福利
• 弘扬积极的团队文化，加强与利益相关者的关系，同时强化品牌
• 处理员工关系，包括解决冲突，纪律处分程序，培训需求分析以及培训计划和招聘的协调
• 支持培训和发展
• 为来自本地和国际市场的主要候选人进行资源筹集和招聘活动
• 确保公司职位空缺不断填补，各部门均不缺人

要求

• 必须具有至少5至7年的类似工作经验，并且必须具备传统和在线招聘方法方面的经验
• 了解柬埔寨的人力资源要求是一个额外的优势
• 必须具备国际招聘程序的知识
• 良好的沟通，人际关系和时间管理能力
• 必须具有出色的英语听说读写能力，另外还需要其他语言

福利

• 年假18天
• 2022年公共假日21天
• 生日福利
• 产假
• 每月4天假期
• 每日4餐
• 公司住宿
• 及更多 ...

工作详情

• 工作地点：柬埔寨柴帧省
• 工作类型：全职
• 工作经验：熟悉

联系方式

联系人：人事部
Address : Au Village, Thmei Commune, Kampong Rou District, Svay Rieng Province, Kingdom of Cambodia
电邮 : hr@ruby89.com
网站 : www.ruby89.com
电话号码: +855 977 821 789

如果您对我们的职位感为兴趣，并愿意遵守我们的价值观:

愿景

• 通过我们的努力让这个世界拥有更多的欢乐和幸福

使命

• 为客户提供更好的愉快体验。
• 让公司的每个优秀员工都有能力为自己及家人创造更美好的生活
• 让我们的投资者和会员所花的每分钱或任何一种以信任为基础的投资都能得到高回报

价值

• 自我提升 ：通过饮食和锻炼强身健体；不断吸收新知识和技能来充实自己。
• 互相尊重  ：自重并尊重他人，以获取对等的尊重。
• 团队合作 ：互相成就，共拼共赢。
• 值得信赖 ：对客户、公司及自己保持诚信。
• 负责任 ：对公司、自己、家人及社会负责。
• 优质高效  ：以高品质和高效率的工作方式，满足客户需求，为他们提供最优质的产品和服务。
• 感恩与分享：分享成果、分享想法、分享贡献和分享利润

您可以发送英文的求职信和英文的简历、身份证照片、列出离开每家公司的原因、每家公司的薪水和您现在希望的薪水至我们的邮箱。如通过初试将会以电子邮件、电话或Skype联系您进行面试。