ប្រធាន​គ្រប់គ្រង​ធនធានមនុស្ស

ប្រធាន​គ្រប់គ្រង​ធនធានមនុស្ស

បច្ចុប្បន្នយើងកំពុងស្វែងរកអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សម្នាក់ដើម្បីបំពេញជួររបស់យើងស្របតាមផែនការពង្រីករបស់ក្រុមហ៊ុនយើង។

តួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវ

• ផ្តល់ការយល់ដឹងទូលំទូលាយនិងគាំទ្រដល់ការដាក់ពង្រាយយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សគោលនយោបាយនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមសាជីវកម្មស្របតាមគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន
• រៀបចំនិងអនុវត្តថវិកាធនធានមនុស្សខណៈកំពុងត្រួតពិនិត្យសំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក
• លើកកម្ពស់វប្បធម៌ក្រុមវិជ្ជមាននិងពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធខណៈពេលពង្រឹងម៉ាក
• ការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលិករួមមានការដោះស្រាយវិវាទនីតិវិធីវិន័យតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលនិងការសម្របសម្រួលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក៏ដូចជាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
• ការគាំទ្រក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍
• អនុវត្តសកម្មភាពស្តារនិងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់បេក្ខជនសំខាន់ៗទាំងទីផ្សារក្នុងស្រុកនិងអន្តរជាតិ
• ធានាថាបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនទំនេរត្រូវបានបំពេញឥតឈប់ឈរដោយមិនមានការខ្វះខាតនៅក្នុងផ្នែកណាមួយឡើយ

តម្រូវការ

• យ៉ាងតិចណាស់ ៥ ទៅ ៧ ឆ្នាំមានបទពិសោធន៍ប្រហាក់ប្រហែលនឹងបទពិសោធន៍ទាំងវិធីសាស្ត្រជ្រើសរើសពលករតាមអ៊ិនធរណេត។
• ចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការធនធានមនុស្សនៅកម្ពុជាគឺជាគុណប្រយោជន៍បន្ថែម
• ចំណេះដឹងអំពីនីតិវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកអន្តរជាតិគឺជាកត្តាចាំបាច់
• មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អអន្តរបុគ្គលនិងពេលវេលា
• ការបញ្ជានិងសរសេរភាសាអង់គ្លេសបានល្អបំផុតគឺជាកត្តាចាំបាច់រួមជាមួយភាសាផ្សេងទៀតគឺជាគុណសម្បត្តិបន្ថែម

អត្ថប្រយោជន៏

• ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ១៨ ថ្ងៃ។
• ឈប់សម្រាកសាធារណៈ21 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។
• ប្រាក់រង្វាន់ខួបកំណើត។
• ថ្ងៃឈប់សម្រាកពេលសម្រាលកូន
• ឈប់សម្រាក 4 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ។
• អាហារ ៤ ពេលក្នុងមួយថ្ងៃ។
• ការស្នាក់នៅរបស់ក្រុមហ៊ុន
• និងច្រើនទៀត ...។

ការងារលំអិត

• ទីតាំងធ្វើការ៖ ខេត្តស្វាយរៀងប្រទេសកម្ពុជា
• ប្រភេទការងារ: ពេញម៉ោង
• កំរិតអាជីព៖ មានបទពិសោធន៍

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង

ទំនាក់ទំនង: នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស
Address : Au Village, Thmei Commune, Kampong Rou District, Svay Rieng Province, Kingdom of Cambodia
អ៊ីមែល៖ hr@ruby89.com
គេហទំព័រ៖ www.ruby89.com
ទូរស័ព្ទ៖ +៨៥៥ ៩៧៧ ៨២១ ៧៨៩

ប្រសិនបើការផ្តល់ជូនរបស់យើងចាប់អារម្មណ៍អ្នកនិងអ្នកមានឆន្ទៈធ្វើតាមការណែនាំរបស់យើងខាងក្រោម៖

ចក្ខុវិស័យ

• ពិភពលោកពោរពេញទៅដោយអំណរនិងសុភមង្គលតាមរយៈការខិតខំរបស់យើង។

បេសកម្ម

• ត្រូវផ្តល់សេវាកម្មដ៏សប្បាយរីករាយដល់អតិថិជនរបស់ពួកយើង
• ធ្វើឱ្យនិយោជិកល្អរបស់យើងបង្កើតជីវិតល្អប្រសើរសម្រាប់ខ្លួនគេនិងគ្រួសារ
• ធ្វើឱ្យវិនិយោគិននិងសមាជិករបស់យើងទទួលបានប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើនជាមួយរាល់ភាគរយដែលពួកគេចំណាយឬវិនិយោគដោយទុកចិត្តលើយើង។

តម្លៃ

• ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយខ្លួនឯង - ចិញ្ចឹមរាងកាយរបស់អ្នកជាមួយអាហារនិងលំហាត់; ចិញ្ចឹមគំនិតរបស់អ្នកជាមួយនឹងចំណេះដឹងនិងជំនាញថ្មីៗ។
• ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក - គោរពខ្លួនឯង; គោរពអ្នកដទៃ; គោរពដើម្បីទទួលបានការគោរពឬផ្ទុយទៅវិញ។
• ការងារជាក្រុម - គាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកឈ្នះជាមួយគ្នា។
• គួរឱ្យទុកចិត្ត - កុំក្លែងបន្លំអតិថិជន; កុំបោកប្រាស់ក្រុមហ៊ុននិងកុំបោកប្រាស់ខ្លួនឯង។
• ទំនួលខុសត្រូវ - ទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនឯង ទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រួសាររបស់អ្នកនិងទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍។
• គុណភាពខ្ពស់និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ - ប្រើវិធីល្អបំផុតដើម្បីផ្តល់នូវផលិតផលនិងសេវាកម្មដែលមានគុណភាពលឿនដែលធ្វើអោយអតិថិជនពេញចិត្ត។
• ការដឹងគុណ និងការចែករំលែក - ចែករំលែកកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចែករំលែកគំនិតនិងប្រាក់ចំណេញ។

អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំជាមួយលិខិតបញ្ជាក់និងបន្តជាភាសាអង់គ្លេសរូបថតអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននីមួយៗប្រាក់ខែពីក្រុមហ៊ុននីមួយៗនិងប្រាក់ខែរំពឹងទុក។ មានតែបេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានជូនដំណឹងនិងទាក់ទងតាមអ៊ីមែលទូរស័ព្ទឬ Skype សម្រាប់ការសម្ភាស។